爱爱啦 本科生毕业实习管理办法

第一章 总则

第一条 为规范和加强学院本科毕业实习工作，深化实践教学改革，提升实习质量，保障学生安全与权益，依据《教育部关于加强和规范普通本科高校实习管理工作的意见》（教高函〔2019〕12号）、《普通高等学校本科专业类教学质量国家标准》以及学校《关于进一步规范和加强学生实习工作的通知》的规定，结合学院各专业的人才培养实际，制定本办法。

第二条 毕业实习是本科人才培养方案中重要的综合性实践教学环节，是学生从学校学习过渡到社会就业的关键阶段。其目的是使学生综合运用所学专业知识和技能，在真实工作环境中锻炼实践能力、职业素养和创新能力，提升就业竞争力，为顺利就业和职业发展奠定坚实基础。

第三条 学院毕业实习采取分散实习形式。学生可根据自身职业规划和发展需要，自主选择实习单位，也可接受学院的统一安排。学院鼓励学生将毕业实习与就业意向相结合。

第四条 毕业实习实行学院统筹、专业指导、学生自主、协议管理的原则。学院负责整体规划与管理，各专业负责具体指导与质量监控，学生在遵守相关规定的前提下自主落实实习单位，学院、实习单位与学生三方依法签订实习协议，明确各方权利义务。

第二章 组织管理与职责

第五条 学院成立毕业实习工作领导小组，由学院院长、党委副书记、分管教学的副院长、各系主任、副主任、教学秘书、辅导员等组成，全面负责毕业实习的组织、协调与管理工作。

第六条 领导小组主要职责：

（一）制定学院毕业实习工作总体方案和管理制度；

（二）审核各专业毕业实习实施细则；

（三）统筹实习单位的资质审核与评估；

（四）协调实习经费保障，监督实习过程；

（五）组织开展实习总结与质量评估；

（六）处理实习期间的重大突发事件。

第七条 各系主任的主要职责：

（一）制定本专业毕业实习教学大纲和实施细则；

（二）组织实习动员和安全教育；

（三）审核学生自主选择的实习单位资质；

（四）为学生推荐实习单位，协助落实统一安排的实习岗位；

（五）配备实习指导教师，组织实习过程管理与考核；

（六）做好实习材料的归档审核。

第八条 实习指导教师的主要职责：

（一）指导学生制定实习计划，明确实习目标和任务；

（二）全程跟踪学生实习情况，定期与学生和实习单位沟通；

（三）做好实习期间的安全教育和日常管理工作；

（四）指导学生撰写实习报告；

（五）评定学生实习成绩；

（六）做好实习材料的归档。

第三章 实习安排与组织形式

第九条 毕业实习时间一般安排在大四学年，时长根据专业培养方案确定。具体起止时间由学院根据各专业教学计划统筹安排。

第十条 毕业实习采取集中实习与分散实习相结合的形式，具体分为以下两种方式：

（一）学院统一安排。学院根据专业方向和实习基地资源，统一安排实习单位。学生应服从学院的统筹安排。

（二）学生自主选择。学生根据自身职业规划和就业意向，与用人单位签订三方协议，经学院审核批准后，可以在该用人单位实习。

第十一条 实习单位应具备以下基本条件：

（一）依法成立、合法经营的法人单位或其他合法组织；

（二）与专业对口或相近；

（三）具备符合安全生产等法律法规要求的工作环境和条件；

（四）能够为学生提供必要的指导和管理。

第十二条 学院鼓励学生将毕业实习与就业相结合。对在实习期间表现优秀并被实习单位录用者，学院在相关评奖评优活动中予以优先考虑。

第四章 实习协议管理

第十三条 学生落实实习单位后，学院、实习单位与学生三方须签订《实习三方协议》。协议应明确以下内容：

（一）各方的基本信息；

（二）实习时间、地点、内容和岗位；

（三）实习期间的劳动保护和安全生产责任；

（四）实习报酬及支付方式；

（五）实习期间的保险安排；

（六）实习纪律和考勤要求；

（七）实习考核方式；

（八）协议的变更、解除与终止条件；

（九）争议解决方式；

（十）各方约定的其他事项。

第十四条 协议签订流程：

（一）学生向学院提交实习单位信息及资质证明材料；

（二）学院审核实习单位资质，确认符合条件；

（三）学生、实习单位、学院三方签署协议；

（四）协议一式三份，三方各执一份，学院留存备案。

第十五条 严禁通过中介机构或个人代理组织、管理学生实习。学生不得以毕业实习名义从事与专业无关的工作或违法活动。

第五章 实习过程管理

第十六条 实习前，学院和各专业应做好以下工作：

（一）制定毕业实习实施方案，明确实习目标、任务和考核标准；

（二）召开实习动员大会，开展安全教育、纪律教育和保密教育；

（三）公布指导教师名单及联系方式；

（四）指导学生制定个人实习计划；

（五）完成实习协议签订工作。

第十七条 实习期间，实行以下管理制度：

（一）定期汇报制度。学生须每周向指导教师汇报实习情况，内容包括工作内容、收获体会、遇到的问题等。

（二）指导教师联系制度。指导教师应每周至少与学生联系一次，每两周至少与实习单位联系一次，了解学生实习表现和安全情况。

（三）安全周报制度。严格落实学校关于学生实习安全周报的要求，学生须按时向指导教师报告安全情况。

（四）实习日志制度。学生应每日记录实习日志，内容包括工作时间、工作内容、收获体会等。

（五）巡查与抽查制度。学院可根据实际情况，组织教师赴实习单位巡查或通过电话、视频等方式抽查学生实习情况。

第十八条 实习期间，学生应遵守以下要求：

（一）严格遵守实习单位的作息时间和规章制度，服从工作安排；

（二）尊重实习单位领导和同事，维护学院声誉；

（三）严格遵守保密规定，不得泄露实习单位的商业秘密和敏感信息；

（四）注意人身安全和财产安全，做好安全防护；

（五）因故不能正常实习，须同时向实习单位和学院指导教师履行请销假手续；

（六）实习期间不得擅自变更实习单位。确需变更的，须提前向学院提出申请，经批准后方可变更，并重新签订实习协议。

第十九条 学生实习期间违反实习纪律的，指导教师应进行批评教育。情节严重者，学院可终止其实习，实习成绩按不及格处理，并依据学校相关规定给予纪律处分。

第六章 指导教师配备

第二十条 各专业应为毕业实习配备校内指导教师。指导教师由教学经验丰富、责任心强、安全防范意识强的教师担任。

第二十一条 指导教师与学生的配备比例原则上不低于1:30，具体由各专业根据专业特点和实际情况确定。

第二十二条 指导教师工作量按照学校实践教学指导工作量相关规定计算。

第七章 考核与成绩评定

第二十三条 毕业实习考核采取过程考核与成果考核相结合的方式。

（一）过程考核（占40％）：包括实习态度、出勤情况、定期汇报情况、实习日志质量、与指导教师沟通情况、安全报告遵守情况等。

（二）成果考核（占60％）：主要包括实习报告和实习鉴定。实习报告应结合实习岗位工作实际，体现对专业知识的综合运用和实践能力的提升，字数原则上不少于3000字。实习鉴定由实习单位出具，加盖实习单位公章。

第二十四条 实习成绩由校内指导教师综合评定，可参考实习单位的鉴定意见。成绩按五级制（优秀、良好、中等、及格、不及格）评定。

第二十五条 有下列情形之一的，实习成绩按不及格处理：

（一）未按要求完成实习任务，实习时间不足规定时长80％的；

（二）无正当理由未提交实习报告或实习报告弄虚作假的；

（三）严重违反实习单位规章制度，被实习单位退回的；

（四）未经批准擅自变更实习单位的；

（五）有其他严重违纪行为的。

第二十六条 实习成绩不合格者，须在毕业前重修，重修仍不合格者不予毕业。

第二十七条 毕业实习相关材料由学院归档保存，保存期限不少于五年。

第八章 安全保障

第二十八条 学院须在实习前集中开展安全教育和应急培训，内容包括实习安全规章制度、消防安全、交通安全、网络安全、紧急避险与自救互救知识、传染病防护、特殊天气防范应对等。未经安全生产教育和培训合格的学生不得参加实习。

第二十九条 学院须定期排查实习过程中可能遇到的安全隐患，形成风险隐患清单，并采取针对性措施进行防范化解。

第三十条 学校为全体实习学生购买实习责任保险和人身意外伤害保险，保险范围覆盖实习全过程。

第三十一条 学院须制定毕业实习安全应急预案，明确突发事件应急响应流程。发生突发情况时，应第一时间启动预案，及时如实上报信息。

第三十二条 实习单位应当依法保障学生的劳动安全和健康，不得安排学生从事高危、高风险的作业。

第九章 经费管理

第三十三条 毕业实习所需经费纳入学院年度实践教学经费预算。实习期间产生的合理交通费用按照学校相关规定予以报销。

第三十四条 学院应厉行节约，合理使用实习经费，确保实习工作顺利开展。

第十章 附则

第三十五条 本办法由学院教学指导分委员会负责解释。

第三十六条 各专业可根据本办法，结合本专业特点，制定毕业实习实施细则。

第三十七条 本办法自发布之日起施行。